Institut für Stabfechten Arne Schneider, Stuttgart

So kann der Erkenntnisgewinn für jeden Teilnehmer maximiert werden. Da heutzutage allgemein bekannt ist, dass wir über das Lernen in Bewegung und Erleben effiziente Ergebnisse erzielen können, ist Stabfechten eine wunderbare Methode spielerisch seine Stärken zu stärken und sich seiner Schwächen bewusst zu werden. Erfolgserlebnisse sind von Anfang an für jeden Teilnehmer gegeben, das wiederum stärkt das Selbstvertrauen. Jeder der einen Stab halten kann hat die Möglichkeit in die Interaktion mit einem Partner zu treten. Durch Aktion, Reaktion in verschiedenen Situationen wird ein sofortiges Feedback möglich und der Transfer zum Alltag hergestellt. Das Anschauen, das Analysieren von Stärken und Schwächen und die sofortige Umsetzbarkeit, fördern ein bewusstes Verhalten und fordern ein flexibles Denken. Weiter noch eine realistische Selbsteinschätzung, eine Verbesserung der Entscheidungsfähigkeit, das Verlassen können eingefahrener Wege und die Fähigkeit sich auf neue Anforderungen einzustellen. In einer Welt in welcher der Mensch ständig neuen Anforderungen unterliegt, Flexibilität an den Tag legen muss und gleichzeitig noch eine eigene Haltung haben sollte, stärkt diese Methode im Erleben das eigene kreative Potential und eine souveräne Präsenz.

Die Seminare werden in persönlichen Vorgesprächen genau auf die individuellen Bedürfnisse von Ihnen und Ihren Mitarbeitern zugeschnitten und garantieren so den gewünschten Lernerfolg.

Ziele der Stabfechtseminare:

• Teams stärken
  Stabfechten heißt miteinander lernen.
• Selbstvertrauen erleben
  Stabfechten stärkt das Selbstwertgefühl. Die neue Erfahrung und der erfolgreiche Umgang mit einem neuen „Werkzeug“ fördern das Ich-Bewusstsein, initiieren ein Neu­denken und eine persönliche Entwicklung.
• Wahrnehmung schulen
  Stabfechten verbessert die Eigen-, Raum- und Fremdwahrnehmung („Diffuse- und zielgerichtete Aufmerksamkeit“) und fördert durch die Sensibilisierung der Sinne die Achtsamkeit.
• Persönlichkeit profilieren
  Stabfechten stärkt die Präsenz und Klarheit in Geist und Körper.
• Zielorientiert handeln
  Im Stabfechten wird die Macht der Intention bewusst eingesetzt und die Entscheidungskraft extrem geschult.
• Transfer
  Eigens erlebte Gesetzmäßigkeiten des Stabfechtens werden zu den Herausforderungen des Alltags in Beziehung gesetzt.
• Sofortiges Feedback
  Beim Stabfechten spiegelt der Partner die eigenen Aktionen. Er ist Resonanzgeber und Katalysator. Durch Übungen mit wechselnden Partnern gibt es unterschiedliche Feedbacks.
• Verankerung
  Die Verknüpfung von Information, Bewegung und aktiven Gebrauch aller Lernkanäle (sehen, hören, fühlen) gewährleistet starke Erinnerungsmarker, so dass Informationen des Seminars nachhaltig abrufbar sind.
• Lernmethode
  Angebote werden gemacht, der Teilnehmer lernt durch Erleben. Die Verbindung von Theorie, Interaktion und Reflexion führt zum Bewusstwerden der eigenen Handlungen.
• Authentizität
  Wenn Eigenwahrnehmung und Realtität übereinstimmen, ist dies die Basis für zukünftig authentisches Verhalten und Auftreten.
• Gedankenkreisen abschalten
  Stabfechtseminare fördern das spontane Handeln und die Offenheit für den Augenblick. Die Voraussetzung für Kreativität, Dynamik und Gelassenheit im Alltag.

Grober Ablauf eines Teambuildingseminars

1. Warm Up und Heranführung an die Seminarinhalte
2. Stabgefühl
3. Einführung in die Kunst des Stabfechtens
4. Zusammenführung von Stabfechten und dem Seminarthema
5. Übungen und Reflexion

Zielgruppen

• Führungskräfte
• Teams

Einsatzbereiche

• Teambuilding
• Weiterführende Seminare in den Bereichen:
  Führung, Kommunikation, Druck & Balance, Resourcen, Ziele

Unsere Grundsätze

• Lernen durch Erfahrung
  Erfahrungen werden in einer neuen Situation gemacht und die Handlungsauswirkungen durch direktes Feedback erlebt und verstanden.
• Grenzen respektieren
  Die Anforderungen werden an die Teilnehmerinnen und Teilnehmer angepasst, dabei gilt immer das Prinzip der Freiwilligkeit.
• Erfahrungen reflektieren, Transfer sichern
  „Erfahren“ und „Verstehen“ gehören zusammen. Die unmittelbaren Erfahrungen werden rückblickend angeschaut und vertieft.
• Spaß und Erfolg verbinden
  Freude, Spaß und Neugier sind die wichtigsten Zutaten für unser „Erfolgsrezept“