Institut für Stabfechten Arne Schneider, Stuttgart

Wir sprechen Unternehmen an, die einen modernen, zeitgemäßen Ansatz fördern wollen, der das Unternehmen von innen heraus stabil sein lässt. Das bedeutet die Mitarbeiter, die in unseren Augen das Unternehmen spiegeln, in Ihren sozialen Kompetenzen und Potentialen zu stärken. Mit diesem Ziel können Mitarbeiter klar, authentisch, gestaltend tätig werden und gemeinsam die zukünftigen Aufgaben des Unternehmens meistern.

Warum wir den Erfolg Ihres Unternehmens nachhaltig beeinflussen werden?

1. Verbesserung der Kommunikation durch nonverbale Kommunikation mit dem Körper

2. Das Seminar macht Spaß und fördert die Gesundheit

3. Leichtigkeit im Entwicklungsprozess trotz tiefgreifender Themen

4. Leichter Einstig in nachhaltige Veränderung durch körperliches Erleben, 1-2 Tage statt 5-10 Manntage

Vorteile unserer Seminare

1. Keine sportlichen Voraussetzungen
Jeder der einen Stab halten kann, kann fechten.

2. Gleiche Bedingungen
Keiner ist dem Kenntnisstand voraus, alle beginnen von vorne.

3. Angenehme Lernbedingungen
Durch die Stäbe entsteht eine angenehme Distanz und Nähe zum Sparringspartner.

4. Fit und gesund
Nebenbei belebt Stabfechten und hält Sie über das Seminar fit. Die Zeit vergeht, wie im Flug.

• Teams stärken
  Stabfechten heißt miteinander lernen.
• Selbstvertrauen erleben
  Stabfechten stärkt das Selbstwertgefühl. Die neue Erfahrung und der erfolgreiche Umgang mit einem neuen „Werkzeug“ fördern das Ich-Bewusstsein, initiieren ein Neu­denken und eine persönliche Entwicklung.
• Wahrnehmung schulen
  Stabfechten verbessert die Eigen-, Raum- und Fremdwahrnehmung („Diffuse- und zielgerichtete Aufmerksamkeit“) und fördert durch die Sensibilisierung der Sinne die Achtsamkeit.
• Persönlichkeit profilieren
  Stabfechten stärkt die Präsenz und Klarheit in Geist und Körper.
• Zielorientiert handeln
  Im Stabfechten wird die Macht der Intention bewusst eingesetzt und die Entscheidungskraft extrem geschult.
• Transfer
  Eigens erlebte Gesetzmäßigkeiten des Stabfechtens werden zu den Herausforderungen des Alltags in Beziehung gesetzt.
• Sofortiges Feedback
  Beim Stabfechten spiegelt der Partner die eigenen Aktionen. Er ist Resonanzgeber und Katalysator. Durch Übungen mit wechselnden Partnern gibt es unterschiedliche Feedbacks.
• Verankerung
  Die Verknüpfung von Information, Bewegung und aktiven Gebrauch aller Lernkanäle (sehen, hören, fühlen) gewährleistet starke Erinnerungsmarker, so dass Informationen des Seminars nachhaltig abrufbar sind.
• Lernmethode
  Angebote werden gemacht, der Teilnehmer lernt durch Erleben. Die Verbindung von Theorie, Interaktion und Reflexion führt zum Bewusstwerden der eigenen Handlungen.
• Authentizität
  Wenn Eigenwahrnehmung und Realtität übereinstimmen, ist dies die Basis für zukünftig authentisches Verhalten und Auftreten.
• Gedankenkreisen abschalten
  Stabfechtseminare fördern das spontane Handeln und die Offenheit für den Augenblick. Die Voraussetzung für Kreativität, Dynamik und Gelassenheit im Alltag.

Grober Ablauf eines Teambuildingseminars

1. Warm Up und Heranführung an die Seminarinhalte
2. Stabgefühl
3. Einführung in die Kunst des Stabfechtens
4. Zusammenführung von Stabfechten und dem Seminarthema
5. Übungen und Reflexion

Zielgruppen

• Führungskräfte
• Teams

Einsatzbereiche

• Teambuilding
• Weiterführende Seminare in den Bereichen:
  Führung, Kommunikation, Druck & Balance, Resourcen, Ziele

Unsere Grundsätze

• Lernen durch Erfahrung
  Erfahrungen werden in einer neuen Situation gemacht und die Handlungsauswirkungen durch direktes Feedback erlebt und verstanden.
• Grenzen respektieren
  Die Anforderungen werden an die Teilnehmerinnen und Teilnehmer angepasst, dabei gilt immer das Prinzip der Freiwilligkeit.
• Erfahrungen reflektieren, Transfer sichern
  „Erfahren“ und „Verstehen“ gehören zusammen. Die unmittelbaren Erfahrungen werden rückblickend angeschaut und vertieft.
• Spaß und Erfolg verbinden
  Freude, Spaß und Neugier sind die wichtigsten Zutaten für unser „Erfolgsrezept“